Siete estadísticas de Instagram en 2012

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Instagram no deja de crecer. Creada en 2010, esta aplicación gratuita que se usa para compartir fotos con la que los usuarios pueden aplicar diversos efectos fotográficos ha vivido muchos cambios durante los últimos meses.

Indudablemente, la noticia más llamativa del año para el startup ocurrió en abril, cuando Instagram fue adquirida por Facebook por 1.000 millones de dólares en efectivo y acciones. Esta cifra sobrepasa el valor de The New York Times, un periódico con 160 años de antigüedad que está valorizado en 946 millones de dólares.

¿Fue correcta la decisión tomada por Facebook? Si aún no tienes una opinión al respecto, puede que estas estadísticas te ayuden a tomar una decisión:

1. Instagram tiene más de 100 millones de usuarios. En diciembre de 2010, la aplicación tenía un millón de usuarios registrados. (Fuente: Forbes)

2. Durante agosto, el usuario promedio pasó 257 minutos utilizando Instagram. Por otro lado, el usuario promedio utilizó Twitter durante 170 minutos. (Fuente: Allthingsd)

3. El 54% de las marcas utilizan Instagram con fines ‘marketeros’. (Fuente: Marketingland)

4. Entre marzo y agosto de 2012 Instagram pasó de recibir 886.000 a 7,3 millones de visitas diarias -un aumento de 724 por ciento. (Fuente: Marketingland)

5. Sólo el 5% de los usuarios de Instagram han subido más de 50 fotos. El 37% de los usuarios aún no suben su primera foto. (Fuente: Siliconrepublic)

6. 800.000 fotografías sobre el huracán Sandy fueron subidas por los usuarios de Instagram. (Fuente: Informationweek)

7. Más de 5 millones de imágenes son subidas todos los días a través de Instagram. (Mediabistro)

Patrick Thelen

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Siete características que debe poseer un líder en el área de las comunicaciones corporativas

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El rol que debe ejercer un líder dentro del área de las comunicaciones en una empresa ha evolucionado durante los últimos años. Sus responsabilidades son cada vez mayores y actualmente se espera que sea capaz de demostrar el aporte de las comunicaciones al logro de los objetivos de la organización.

¿Qué características debe poseer este líder para desarrollar su trabajo de forma ejemplar? Una encuesta realizada por la empresa consultora Heidrick & Struggles a 300 líderes dentro del área de las comunicaciones, intentó responder esta pregunta. Sus resultados me parecieron acertados, por lo que los voy a resumir a continuación:

1. Es un punto de intersección dentro de la organización

  • Un líder comunicacional cuenta con la confianza del gerente general y del equipo ejecutivo. Es capaz de trabajar de forma conjunta con Recursos Humanos, Marketing, Finanzas y el área Legal.
  • Si trabaja en una organización internacional, une las diversas perspectivas globales en forma coherente.

2. Conoce a los ‘stakeholders’ y a los potenciales futuros ‘stakeholders’ de la organización

  • Establece y mantiene relaciones de mutuo beneficio con las diversas partes interesadas. Es capaz de decirle a los líderes de la empresa: “Esto es lo que está sucediendo y esto es lo que significa para nosotros.”

3. Tiene visión para los negocios

  • Alinea los objetivos comunicacionales con los objetivos estratégicos de la empresa. Utiliza las comunicaciones como una herramienta para aumentar la rentabilidad y el crecimiento de la empresa.

4. Protege la reputación y la marca de la organización

  • Se mantiene al tanto de todos los temas que pueden llegar a tener un efecto positivo o negativo en la empresa.

5. Lidera los cambios

  • Siempre actúa de forma disciplinada, planificando y midiendo el cumplimiento de los objetivos. Al mismo tiempo, es capaz de tomar buenas decisiones sin tener toda la información disponible.

6. Tiene un punto de vista y la credibilidad para ser escuchado

  • Si la situación lo amerita, debe ser capaz de cuestionar las decisiones de la organización y presentar una mirada alternativa.

7. Domina las “cualidades fundamentales” de un comunicador

  • Escribe y se expresa de forma apropiada. Hace las preguntas correctas y sabe escuchar.

Patrick Thelen